自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中核二二党委紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦不忘初心、牢记使命主题，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，真抓实做推进主题教育高效开展。
融会贯通 学习走深走实
中核二二党委高度重视学习教育，在抓学习上坚持及时跟进学、深入思考学、联系实际学、领导干部带头学、基层党员创新学，采取灵活多样的方式把加强学习贯穿始终，不断强化理论武装。
“五落实 两结合”，营造浓厚的学习氛围。“五落实”，即在学习时间、内容、人员、形式、效果上高效落实。“两结合”，即集中学习与专题研讨相结合、集中培训与专题辅导相结合，采取党委中心组集中学习、党委常委会前微课堂学习、专家讲座、主题党课、党务工作培训、主题读书会、党建知识竞赛等行之有效的方法，进一步增强党员干部守初心、担使命的思想和行动自觉。主题教育期间，公司党委开展了5次集中学习研讨，将研讨人员范围扩大到总助级领导、总部部门领导，累计参加研讨113人次，围绕保质保量完成公司年度目标任务、全面转变工作作风、促进k8凯发集团的文化落地、提升基层党建工作质量、强化安全环保职责等主题，结合实际找问题，集思广益提措施，切实做到学思用贯通，知信行统一。
党支部“课内 课外”学，提升学习教育实效。中核二二各党支部纷纷开展了主题党日活动，各级党组织书记讲授专题党课120次。此外，公司各单位积极部署，多措并举，既按照公司党委要求把“规定动作”做到位，又注重结合本单位实际，使“自选动作”有特色、有实效。红色基地教育学习、重温入党誓词、看红色电影、党员志愿服务……丰富多彩的活动不断增强着主题教育的吸引力、感染力和渗透力。国际工程事业部本部党支部组织开展了“走将军故乡 传红色基因”专题教育活动；机械化工程分公司党委在武汉、宜昌两地同步开展了“不忘初心 保护长江 中核二二在行动”主题志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，积极响应习近平总书记提出的“长江大保护”号召。
调查研究 摸清基层实情
中核二二党委科学制定主题教育调查研究工作方案，统筹班子成员调研计划，做到真真切切了解基层事情，实实在在为基层减负。
坚持把调查研究与破解难题结合起来。中核二二领导班子成员着力围绕核电工程等国家重点工程建设、企业改革发展、防范化解重大风险挑战、加强改进基层党建工作等难点问题，工作作风中存在的突出问题和职工群众最关心最直接最现实的利益问题等8个方面深入14家基层单位开展调查研究。找症结、谋思路、解难题，切实掌握了解平时难以听到、不易看到的新情况新问题，针对调研了解情况，制定了86条改进措施，发布了10项重点事项整改推进计划，立行立改，确保将调研成果转化为推动公司发展的成效。
精准施策 集中整改落实
奔着问题去，盯着问题查，追着问题改。中核二二党委突出问题导向，把查和改结合起来，聚焦各业务领域存在的短板狠抓整改落实，努力解决公司发展中的“卡脖子”问题，确保主题教育高标准高质量开展。针对重点专项整治中的11类突出问题的41个具体表现，列出整改台账，制定了65条具体措施，并明确了责任领导、责任部门和整改时限，实行销号管理，坚持能改的立行立改，一时解决不了的设立阶段整改目标，开展持续整治。在刀刃向内、自我加压的推动下，全力以赴攻坚克难，抓重点、补短板、强弱项。
针对安全管理方面的问题，公司组织中高层管理人员开展民用项目安全环保研讨，结合“百日安全无事故”专项活动和主题教育学习成果，深入分析公司民用项目安全生产和生态环保工作存在的短板与不足，为不断改进安全环保工作奠定基础。与会人员围绕“提升安全环保管理我该怎么办”的主题进行了热烈讨论，从项目前期策划，管理理念与原则的确定，项目过程管控中安全责任落实、执行力提升、外部环境与相关方管理等方面对项目全过程安全管理进行梳理，提出了许多具有针对性、建设性的管理措施。同时，公司党委对主题教育中检视发现的安全管理方面问题即知即改，立行立改，完成了10余项安环体系文件的修订；为30余个基层单位配备了安全总监；完成了国内在建项目专项检查，并启动国外项目安全检查工作。
针对人才储备不足、人才流失严重、队伍核心竞争力不强的问题，采取“内培 外招”的方式，加快专业人才补充进度，加大人才培训力度，举办了青年人才培训班、职工职业技能大赛等活动，以实干型、创新型人才培养为重点，提升青年人才综合素质，解决好“本领恐慌”问题。同时，做好新员工的“传帮带”工作，优化人员结构质量，打造素质高、竞争力强的员工队伍。
针对基层党建围绕生产经营工作不突出，党建工作缺少有效载体的问题,由公司党委牵头围绕“三基”建设问题进行专项课题研究，总结了“好经验”，提炼了“好做法”，激发了基层党建新活力。打造特色活动载体，把党员先锋模范带头作用体现到劳动创造、技术创新、素质提升、技能改造全过程。监利核建党支部、西北区域公司本部党支部分别开展了消防安全演习及隐患排查活动，助力安全生产；昌江项目部党总支组织党员开展志愿服务活动，对办公桌椅等进行维修，节约成本，提高资源利用率；甘肃技术重点项目部党员对甘肃省省级保护区沙枣园周边生活垃圾进行了一次“大清理”，充分发扬企业“尊重自然 绿色发展”的环保理念。
针对职工群众反映的急难愁盼问题，公司党委认真做好梳理汇总、分析研判，制定问题k8凯发集团的解决方案，逐项跟踪落实。如在宜昌市夷陵区虾子沟片区棚改项目征迁工作中，公司及时召开专题会议、组建征迁工作专班，按照“摸情况、问诉求、梳问题、提建议、理思路”的工作要求，针对涉及公司征迁区域内116户居民的实际困难开展入户调查，积极协调、高效沟通，积极改善征收范围内居民居住环境，被地方政府称赞为“彰显了央企的责任与担当”、“心系群众、造福一方的为民情怀”；针对员工反映工作区域改造问题，公司指定主责部门现场协调，明确责任人员、完成时限，推动问题顺利解决；针对项目一线职工反映业余文化生活少、生活区域保暖、晾晒等问题，公司领导现场办公，提出k8凯发集团的解决方案，推动限期解决问题。公司力求通过主题教育实实在在的成效，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
主题教育期间，中核二二党委以学习固本铸魂，用理论指导调查研究，以调查研究、检视问题为抓手，深入查找“卡脖子”的发展难题，动真碰硬、真改实改。下一步，公司党委将继续坚持效果导向，用实际行动坚守初心、践行使命，确保主题教育扎实有效推进。（党群工作部 周莹）
